Senior Backend Entwickler
Stellenbeschreibung
Bei Scribe Security entwickeln wir eine hochmoderne Software-Supply-Chain-Assurance-Lösung. Wir suchen einen Senior Backend-Entwickler, der zur Produktarchitektur und -entwicklung beiträgt. Als leitender Backend-Entwickler sind Sie an der Definition der Architektur und der Implementierung der serverseitigen Logik beteiligt. Darüber hinaus sind Sie für die Pflege der Datenbanken verantwortlich und stellen die hohe Leistung und Reaktionsfähigkeit des Systems sicher. Ein weiterer Teil der Aufgabe besteht darin, für die Integration anderer Komponenten des Systems verantwortlich zu sein (z. B. CI/CD-CLI-Tools, die an das Backend berichten).
Was sind einige der Dinge, die Sie täglich tun?
- Beteiligen Sie sich an der Gestaltung der Backend-Architektur.
- Entwerfen, programmieren, testen und implementieren Sie Softwaremodule und -dienste.
- Integrieren Sie die Komponenten anderer Teams.
- Mentor-Teammitglieder.
- Arbeiten Sie in einem hochagilem, intensiv iterativen Softwareentwicklungsprozess.
- Arbeiten Sie an modernen Softwarearchitekturen und Cloud-Umgebungen.
- Sicherheitsmechanismen und Datenschutz implementieren.
- Arbeiten Sie eng mit den Produkt- und Forschungsteams zusammen.
- Arbeiten Sie in einer multinationalen Teamumgebung.
- Arbeiten Sie in einer Hybridumgebung (Office-First-Ansatz mit etwas WFH-Flexibilität).
Sie passen, wenn Sie:
- Berufserfahrung als Backend-Entwickler von mindestens 6 Jahre (Knoten, Python, Java, C#, C/C++, Golang).
- Erfahrung in der Implementierung und Gestaltung von Großsystemen.
- Erfahrung mit SQL- und NoSql-DBs (Postgres, MongoDB und Redis sind Vorteile)
- Erfahrung in der Cloud (AWS): z.B Docker, ECS, Github, Github-Aktionen, S3, Route53, Cloudfront.
- Entwicklungserfahrung in Linux-Umgebungen.
Es wäre schön, wenn Sie Folgendes hätten:
- B.Sc. oder höherer Abschluss in Informatik oder einem anderen relevanten Bereich oder gleichwertige Branchenerfahrung.
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung in Golang.
Bei Scribe legen wir großen Wert auf unsere Unternehmenskultur. Sie passen genau hinein, wenn:
- Sie kümmern sich um andere: Sie sind bodenständig, freundlich und fair.
- Sie sind vertrauenswürdig: Sie respektieren Offenheit, Integrität und Engagement.
- Sie treiben Veränderungen voran: Sie schlagen mit Mut und Neugier Wellen.
- Lern- und Wachstumsmentalität: Sie fördern Agilität, persönliches Wachstum und den Versuch, es erneut zu versuchen.
- Meister Ihres eigenen Fachs: Sie sind stolz darauf, über den Tellerrand hinaus zu denken, in allem, was Sie tun, hervorragende Leistungen zu erbringen und Ihre Zeit gut einzuteilen.
